一、學(xué)校簡介

贛南醫(yī)學(xué)院位于千年宋城——江西省贛州市內(nèi)，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學(xué)本科院校。中國科學(xué)院院士韓濟生教授擔(dān)任名譽院長。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級助產(chǎn)職業(yè)學(xué)校，1958年設(shè)置專科建制的贛南醫(yī)學(xué)專科學(xué)校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學(xué)院，2013年獲批為碩士學(xué)位授予單位。2019年起與蘇州大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。學(xué)校占地總面積1935.7畝（含直屬附屬醫(yī)院）,設(shè)黃金、章貢兩個校區(qū)。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.65億元，圖書館紙質(zhì)藏書129.55萬冊，電子藏書238.84萬冊。全日制在校本科生、專科生、研究生、留學(xué)生12429人。教職員工4756人（含第一、第二、第三附屬醫(yī)院），專任教師846人，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專任教師數(shù)520人。

學(xué)校擁有良好的教學(xué)科研條件，有國家級科研平臺3個（心腦血管疾病防治教育部重點實驗室、國家中藥現(xiàn)代化工程技術(shù)研究中心客家中醫(yī)藥資源研究分中心、國家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心贛南分中心），省高人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)3個，省高校實驗教學(xué)示范中心4個，省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個，省博士后創(chuàng)新實踐基地1個，省重點實驗室1個，省級臨床醫(yī)學(xué)研究中心3個（培育），省工程技術(shù)研究中心1個，省工程研究中心1個，省高校重點實驗室2個，省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地1個，省高校人文社科重點研究基地1個，省軟科學(xué)研究基地1個，省、市院士工作站各1個，市工程技術(shù)研究中心8個，直屬附屬醫(yī)院3所，非直屬附屬醫(yī)院8所。

二、招聘對象

（一）第一層次人才：中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；“國家高層次人才特殊支持計劃”（萬人計劃）杰出人才；“國家創(chuàng)新人才推進計劃”科學(xué)家工作室首席科學(xué)家；受聘國（境）外一流大學(xué)教授職務(wù)，具有國際影響力的知名專家；具備與以上專家同等學(xué)術(shù)影響力的高層次人才。

（二）第二層次人才：受聘國（境）外著名大學(xué)副教授或擔(dān)任獨立PI的助理教授及以上職務(wù)，并取得重大成果的中青年專家；“國家高層次人才特殊支持計劃”（萬人計劃）領(lǐng)軍人才；“國家創(chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；中科院“百人計劃”入選者；教育部“長江學(xué)者”特聘教授；國家級“百千萬人才工程”第一、二層次入選者；國家級有突出貢獻中青年專家；國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員；國家杰出青年基金獲得者；國家重點學(xué)科、國家重點實驗室學(xué)科帶頭人；國家重大科技項目首席科學(xué)家或主要負責(zé)人；具備與以上專家同等學(xué)術(shù)影響力的高層次人才。

（三）第三層次人才：具有博士學(xué)位、年齡在50周歲以下且符合下列條件兩項者為A類，符合下列條件一項者為B類（省級及省級以上重點研究平臺、重點學(xué)科等學(xué)校急需的、本科教育具有醫(yī)學(xué)類專業(yè)背景的學(xué)科帶頭人優(yōu)先引進）：

1.近5年以通訊作者或第一作者在《自然》《科學(xué)》《細胞》等國際頂級雜志發(fā)表高水平論文1篇或單篇影響因子在20.0以上；或者發(fā)表SCI或CSSCI論文3篇及以上（其中SCI一區(qū)或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前10%至少2篇）。

2.近5年獲得國家科學(xué)技術(shù)獎（自然科學(xué)獎、科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎，下同）排名前三；或者獲得省級科學(xué)技術(shù)獎（自然科學(xué)獎、科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎，下同）一等獎1項（排名第一）；或者獲得國家級教學(xué)成果一等獎1項（排名第一）。

3.近5年主持國家級課題項目（不含國家自然科學(xué)基金青年、地區(qū)和短期基金項目以及國家社會科學(xué)基金西部項目）2項；或者獲得科研項目資助經(jīng)費500萬元以上；或者成果轉(zhuǎn)化收益達1000萬元以上。

4.受聘世界排名前200位國（境）外著名大學(xué)的講師（Instructor）及Research Associate，或相當(dāng)職位（Senior Scientist）三年及以上。

5.“國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）”青年拔尖人才入選者；或者“長江學(xué)者”青年項目人選；或者國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目人選等。

6.國內(nèi)外同行公認的學(xué)術(shù)水平較高的省部級重大人才工程入選者、省部級主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或具備與以上專家同等學(xué)術(shù)水平的高層次人才。

7.具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，直接指導(dǎo)博士研究生5屆以上（至少畢業(yè)博士研究生2屆、4人以上），已畢業(yè)博士研究生發(fā)表過高水平SCI學(xué)術(shù)論文（其中SCI一區(qū)或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%）。

（四）第四層次人才：具有博士學(xué)位、年齡在45周歲以下且符合下列條件兩項者為A類，符合下列條件一項者為B類：

1.近5年以通訊作者或第一作者發(fā)表SCI或CSSCI論文3篇及以上（其中SCI二區(qū)及以上或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%至少2篇）；或者發(fā)表的SCI文章有1篇單篇影響因子在10.0以上。

2.近5年獲得國家科學(xué)技術(shù)獎排名前六；或者獲得省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項（排名第一）；或者獲得省級科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項（排名前三）；或者獲得國家級教學(xué)成果二等獎1項（排名第一）；或者獲得國家級教學(xué)成果一等獎1項（排名前三）。

3.近5年主持國家級課題項目（不含國家自然科學(xué)基金青年、地區(qū)和短期基金項目）1項；或者獲得科研項目資助經(jīng)費250萬元以上；或者成果轉(zhuǎn)化收益達500萬元以上。

4.在世界排名前200位國（境）外著名大學(xué)從事博士后研究3年及以上。

（五）第五層次人才：

第五層次（A類）：具有博士學(xué)位、年齡在45周歲以下且符合下列條件之一者。

1.近5年以通訊作者或第一作者發(fā)表SCI或CSSCI論文2篇及以上（其中SCI二區(qū)及以上或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%至少1篇）。

2.近5年獲得省級科學(xué)技術(shù)獎三等獎1項（排名第一）；或者獲得省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項（排名前三）；或者獲得國家級教學(xué)成果二等獎1項（排名前三）；或者獲得省級教學(xué)成果一等獎1項（排名第一）。

3.近5年主持國家級課題項目1項；或者獲得科研項目資助經(jīng)費100萬元以上；或者成果轉(zhuǎn)化收益達200萬元以上。

4.在世界排名前500位國（境）外著名大學(xué)從事博士后研究2年及以上。

5.國內(nèi)高校已正式聘任的教授。

第五層次（B類）：年齡在45周歲以下并取得學(xué)歷或?qū)W位的博士。

三、招聘崗位人數(shù)及條件

除表中特別注明，各崗位條件如下：

（1）年齡：45歲以下(1975年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

（2）學(xué)歷、學(xué)位條件：必須取得博士研究生學(xué)歷或?qū)W位，有國（境）外留學(xué)經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先。

（3）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報名。

（4）以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

四、報名辦法

1．應(yīng)聘者請通過電子郵件或直接到學(xué)校用人部門報名，報名時間：從即日起至2020年12月31日，崗位招滿為止。

2．報名時請?zhí)峁┣舐毢啔v和相關(guān)證件。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報名。

3．學(xué)校地址：

黃金校區(qū)：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號

章貢校區(qū)：江西省贛州市章貢區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號

郵編：341000

4.學(xué)校網(wǎng)址：www.dacire.com

5．博士來校面試的交通費及住宿費由我校承擔(dān)。

五、考核方式

1．根據(jù)崗位需要，考核方式采取試講、面試相結(jié)合的方式進行。

2．報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)小于3:1時，擬聘用人選考核成績不得低于70分(不含70分)，否則不予錄用。

3．進入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

4．考核時間、地點另行通知。

六、體 檢

1．根據(jù)考試、考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。

2．體檢標(biāo)準按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準執(zhí)行，體檢費由我校承擔(dān)。

七、聘 用

經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議后辦理相關(guān)入校聘用入編手續(xù)。

八、福利待遇

1．第一、二層次人才相關(guān)待遇：雙方協(xié)商議定。

2．第三、四、五層次人才相關(guān)待遇：學(xué)校提供50-180萬元安家費，20-100萬元科研啟動費，另享受博士津貼1000-8000元/月，并視情安置配偶工作。詳情請登錄：http://rsc.gmu.cn/info/1079/1350.htm查閱《贛南醫(yī)學(xué)院高層次人才引進辦法（修訂）》（贛醫(yī)發(fā)〔2018〕19號）。

二0二O年九月十一日